为什么越来越多人选择IT行业？

近十几年来，互联网越来越深入我们生活的方方面面，从基本的吃穿住行，到教育培训，到办公商务，几乎所有人的工作和生活都离不开互联网。在此时代背景下的IT行业，正以其超强的发展势头吸引着人才的涌入。

IT互联网以怎样的优势吸引众人？

01市场需求大，就业机会多

随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

02就业范围广，发展前景好

IT产业经过十年的发展已经进入全产业IT化的时代，各行各业都在IT化、互联网化、信息化，这意味着你只要掌握IT技术，就业范围不仅仅是IT互联网行业。

此外，IT行业每年超过20%速度递增，自然而然地产生大量的阶梯式岗位机会，IT行业很多职位一年一个职位飞跃是常有的事，而且从事的岗位都是关键性的岗位， 企业随着行业快速发展，岗位也随着企业的业务增长不断增多。

03行业薪资高，有“钱”途

随着互联网行业的迅速发展，其行业均薪也水涨船高，现已成为最具前景的高薪行业之一。
2020年各行业就业人员年平均工资表显示，IT行业凭平均工资超17万元稳居榜首，事实上，IT行业已经连续多年雄踞第一！且据预测，未来几年，IT人才的薪资有可能将会持续上涨。

04职业生涯长，越老越吃香

我们常常能看到“程序员35岁是个坎”这样的话题，其实这是一个误解。

在互联网时代，IT技术人才是企业不可缺少的存在，且其自身发展不受行业限制，也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，经验越丰富，也就越有“价值”。
由此可见，IT行业未来一段时期内都会继续保持增长的态势，政府将积极促进IT产品更新换代，推动中国由IT大国向IT强国转变，社会对于高科技人才的需求将会不断增加！

IT人才需求的上升，也带来了人才需求的缺口，而根据教育部的估算数据，全国每年普通本科、专科及研究生IT类专业毕业生就业人数约100万人。仅靠这些毕业生显然不足以填补这一空缺，还有百万级的人才缺口。

虽然各高校的教育模式已经在寻求突破，包括建立行业实践基地进行专门的技能训练等方式，但传统教育偏向理论和成绩的教育模式仍然在一定程度上阻碍了能力全面的IT人才的培养。在这种情况下，IT教育需要职业教育的人才培养作为支援。

职业学校：就业率高居不下

过去，由于大众对职业教育的偏见，职校生素来被视作普通教育的掉队者、淘汰者。但事实上职业教育绝不是“次等教育”，职业学校也不是“差生”聚集地，职业教育与普通高等教育一样，是教育体系的一个重要组成部分。

它以职业技能培养为目标，担负着培养有觉悟、有文化新型劳动者的重要使命，对加快推进国民经济发展等方面起着奠基性作用，也是个人实现自我价值的明智之选。
有数据显示，中高职毕业生的就业率保持高位。职业教育就是就业教育，职业院校的毕业生都能取得不错的发展。

相比这些数字，很多学生因为职教的发展，找到了个人的价值之处，改变了命运，是更加鲜活的事实。

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