IT行业的高薪还能维持多久？

数据显示，在西方国家，软件工程师的平均工资在13万美金左右，在国内，华为员工的人均年薪也高达63万人民币。
 

近年来，IT行业的高工资吸引着越来越多人选择IT方面的工作，但也有很多人担心一个问题：IT行业在我国已经经过了十多年的飞速发展，高薪资还会持续多久，会不会在不久的将来逐年下滑？

　　那么，IT行业的高薪到底还能不能继续维持下去呢?小编今天就结合IT行业的发展现状带大家来分析分析，IT行业的高薪资还会持续多久!
 

　　01、APP时代来临，迅速渗透各个行业
 

　　有外国媒体曾在2011年就说到，软件正在吞噬这个世界。近年来，我们在国内也能很明显的感觉到，随着通信的发展，移动时代来临，餐饮业的手机点单和外送，航空业的电子登机牌……从农业到国防，无处不见科技的影子。而这些软件APP在“侵入”这些已经建立起来的行业结构时，需要大量的程序员。
 

　　在这个衣食住行都可以靠手机解决的现代社会中，一行行代码背后勤勤恳恳的程序员功不可没。而在我们可以预见的未来，仍然需要足够多的程序员来发展和维持这些科技带来的便利。所以整个社会对程序员的需求依然处于上升期，程序员的工资目前看来还不会减低。

　　02、IT实现杠杆效应，智能化为企业节省成本
 

　　通过代码开发一个系统，实现同时服务上百万人，只有软件工程师才能做到。而许多工作是不具备这样的杠杆效应的，他们在同一时间只能服务一个人。

　　换句话来说，程序员通过控制电脑完成了人工无法比拟的大量工作。

　　以国外的打车软件Uber为例，以前叫出租车的模式是打电话给出租车公司，会有专员接通你的连线，并且派一辆出租车到你所在的位置。一个派车员在同一时间能接的电话是有限的，因此想要扩大业务只能靠增加派车员数量，为派车员支付的薪水成为了占比很大的开支。
 

　　但是，互联网时代来临，一名软件工程师却可以轻松的通过编写程序让系统自动实现高效的派遣，代替大量的派车员工作。

　　所以程序员的存在不仅提高了整体效率，还使得总支出降低了。他们通过杠杆效应为公司创造的收益远远超过了一般的工作岗位，而这正是他们比一般的工作赚得更多的原因。
 

　　03、一名合格的IT人才需要具备多样素质
 

　　企业都是以盈利为目的，之所以用高薪，是想吸引优秀的人才，而不是随随便便会写代码就行，真正去培养一个优秀的IT人才可不是一件容易的事。那么如何判断一个IT从业者是不是足够优秀呢?

　　（1）充分的教育

　　程序员的工作成本低，但成为程序员——特别是优秀的程序员的门槛并不低。许多大公司招聘程序员的要求都非常高，所以当尚是稚鸟的程序员们懵懵懂懂地踏入社会，首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔，而是一轮轮残酷的筛选。

　　具有全面的优质教育，生活中与科技紧密接触，有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个程序员成长为能独当一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人，有数据显示，普通大学有30%~60%的学生没能通过第一次编程测验，这是因为我们接受普通教育的时候可能会有纸上谈兵，很多教学内容离当代的IT行业已经渐行渐远。
 

（2）专业程度
　　这一部分与学历和资历都有关系。编程和学习一门陌生的语言有些类似，学基本语法和词汇并不算太困难，但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。而这一部分需要时间和经验的累积，也与自己在学习IT知识的时候，与现实行业的关系程度直接挂钩。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识，与你以后工作的专业程度有着直接的关系。

　　各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖儿上极优秀的人，所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个优秀的软件工程师门槛并不低，不仅要有艺术家的创造力，还要兼具工程师的严谨。
 

　　以下六点素质更是必不可少的：

　　问题诊断能力：面对复杂的系统、随时会变卦的客户，要能解决每一个棘手的问题。

　　实验与发明能力：愿意尝试各种新生事物，能够基于过去的经验找出新的办法解决现有的问题。

　　优化方案的能力：一个仅仅能够解决问题的方案是不够的，还要做到能高效地解决问题，找出一个在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。

　　调试能力：在系统因为未知原因无法运行成功时，要能够成功调试系统。

　　团队协作能力：在大型团队工作中，确保自己完成的部分与整个系统相适应。

　　评估复杂性的能力：准确估计完成一项任务需要多长时间。否则一旦由于未预估到的复杂性而超时，只能选择要么拼命完成，要么信誉受损。
 

　　04、优秀IT人才需要持续性的投入
 

　　科技日新月异，作为IT工作者，必须要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老学到老的精神是必备的。程序员要时刻准备吸收新的知识，再去创造科技奇迹。
 

　　软件工程师就像工程师一样需要使用工具来“建造”一个系统，编程语言、框架、应用条件、开发环境这些因素都是程序员的工具。实际情况中，这些工具不断变化，性能更好、效率更高、更简化的新工具总会不时出现。而软件工程师为了开发出更优秀的产品，必须不断学习和使用最新、最好的工具。可以说，选择了成为程序员，就是选择了终身学习。
 

　　05、IT人员工作强度大，产出多
 

　　不可否认，在程序员的世界，与高薪齐名的便是工作强度大，忙的时候，准时下班是奢望，周末加班也是常有的事。
 

　　从现实层面来讲，靠着一腔热情去努力工作，长此以往终究会使人变得麻木，毕竟对于大部分人来说每天重复敲代码是件挺枯燥的事。而丰厚的酬金，是个能让多数人愿意承担压力去努力工作的动力。公司利用这一点来吸引员工为他们工作，也算是一种双赢。

　　综上所述：在我国，程序员短期内依然处于上升期，但许多企业对于IT人才的需求已经产生了变化，不再一味的追求只会开发，同时对于程序员的思维、全面素养等都提出了更高的要求，这就要求我们在选择进入IT行业的时候，一定要接受系统的学习和培训，在实战中学习，同时，对于职业素养也要一把手抓，这样，才是一名合格的IT专业人才!