北大青鸟用心筑教育丨有爱有智慧，做真正的教育引路人！

　　为进一步加强我校的班主任队伍建设，提升班主任专业水平和工作实效性，打造一支素质过硬的班主任团队，促使班级管理工作规范化和精细化，8月12日，我校在209报告厅召开了班主任内训会。
 

　　▲一曲《青鸟之歌》拉开帷幕
 

　　本次培训历时四天，北大青鸟麓谷互联网学院特意邀请了总部教学就业总监王丽琴老师、区域市场二部经理周颖老师、教质就业部刘晓宇老师做专题培训讲座。
 

　　▲教质部经理何锋老师作开营宣讲
 

　　空杯心态，学以致用

　　“一个好的老师，必须具备教育情怀、教学方法以及创新精神”，我校喻定校长上台致辞，希望我们各位老师把握每一次锻炼培训机会，保持空杯心态，学以致用、规范创新，全力以赴地投入到后续工作中。

　　▲喻定校长上台致辞
 

　　遵循规律，助力成长

　　为构建一支高效高质教质队伍，全面深化我校班主任团队管理工作，北大青鸟教学就业总监王丽琴老师根据我校启蒙星教质队伍汇报工作开展进度情况，围绕各板块专业负责老师提出的问题，群策共议教育工作背后根本意义，王丽琴老师指出在育人道路上，我们需按照教学管理制度一步步去细化推进落实，用育人的导向去衡量结果，尽自己所能，把规范做细致，让学生人文素养发生由内而外的变化。

　　▲群策群议，共同探讨
 

　　随后王丽琴老师以“遵循教育规律，关注学员成长”为主题，详细阐述了小年龄学员全面成长培养体系。王丽琴老师说，我们对教育的信仰就是要回归到教育的规律，慢慢地、悄悄地做，不要浮躁，学员不仅要技能好还要素质好，我们争取把每一个学员变成一个更好的自己，把培养出灵魂丰满的学生，作为我们的目标。

　　▲王丽琴老师讲解分享
 

　　顺势而为，职教20年

　　现如今，职业教育受到越来越多的重视，国家出台政策支持社会力量兴办职业教育，为参与职业教育打开“绿灯”。总部周颖老师分享到，20年来，在北大青鸟不断努力下，全国200余家中心齐发力，已实现合作院校800所，同10000余家知名企业建立战略合作伙伴关系，累计培养和输送85万IT学子，成为中国名副其实的“IT人才输出库”，深受社会各界的普遍认可与信赖。

　　▲总部周颖老师讲解分享
 

　　▲互动小游戏，考验团队协作能力
 

　　北大青鸟20年来，始终引领行业发展，在这荣耀的背后，离不开青鸟人多年的探索与沉淀。周颖老师强调到，对于严抓学风建设、促进班风建设、营造良好的学习氛围、打造优秀班集体一直是我们教学需要遵守的原则。

　　▲周颖老师剖析《班风建设》
 

　　不忘初心,深耕职教

　　“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”面对班主任岗位工作开展，总部刘晓宇老师首先围绕青鸟学生主体抛出了三大问题“你认为青鸟的学生有怎样的特点?”、“你感觉学生眼中的你是什么样的?”、“你觉得青鸟班主任身上具备哪些特点?”从而引发班主任去思考自身岗位的深刻含义。随后，总部刘晓宇老师针对如何正确认知班主任岗位，上好COT课程，做好学员服务、扎实做好口碑宣传关键点，提出了很多新鲜的工作方法，让现场老师们很受启发，纷纷低下头记笔记。

　　▲总部刘晓宇老师讲解分享
 

　　积极开展班主任培训工作的背后，是北大青鸟长沙麓谷“我们支持你成为一个受人尊重的专业人才”的愿景驱动，是秉持“学生对美好麓谷的向往，就是我们的奋斗目标!”的麓谷使命。
 

　　▲班主任老师纷纷发表自己的教学见解
 

　　通过此次培训学习，班主任们认真聆听并记录着，感触很多，最重要的是学会思索，善于应变，敢于创新。我们深切感受到班主任不一定是最威严的那一个，但一定是和善而坚定的那一个，在教育的路上我们应该有爱有智慧，这才是真正的教育。