凝心聚力，夯实结果---北大青鸟2019年湘赣区教学就业研讨会圆满召开

　　立夏时节，绿草茵茵。为了喜迎北大青鸟职业教育二十周年和更好的落地年会精神，顺利地开展2019年度的教学就业工作，由北大青鸟主办，我校长沙麓谷承办的“2019年北大青鸟第二次湘赣区教学就业研讨会”于5月27日隆重召开。
 

　　参加本次研讨会的有湘赣地区各中心管理层老师、业务骨干、部分中心校长和总部教学就业总监王丽琴老师、教质就业部李晓明老师、学术管理部赵玺老师以及周颖老师、张彦伟老师、王萌老师。我们相聚一堂，分别围绕2019就业质量、教学研讨推进新思路等方面进行深入分享，共同商讨关于教学、就业等工作中存在的问题以及今后要努力的方向。
 

“做优教学细节，提升学员质量”

　　活动伊始，我们迎来了总部学术管理部赵玺老师开场发言，为大家带来了振奋中心的教学管理的经验，主题以“2019年学术推进思路——奋力备战高招，做优教学细节，提升学员质量”为核心。
 

▲总部学术管理部赵玺老师
 

　　赵玺老师从分析2019年第一季度教学指标数据、业务推进通报与落地方案解读、优秀中心教学分享等方面，对中心教学工作中的学术业务、升学率、学员质量等亟待提升的问题进行分析并提出指导性意见。

▲赵玺老师作精彩主题分享
 

　　在讲解怎样强化团队建设、提升业务功能上，赵玺老师强调，做好业务的前提是：以结果为导向，对中心指标情况要胸中有数，心中有底。

▲全场座无虚席，认真聆听
 

　　学高为师，身正为范。最后，赵玺老师通过分享优秀中心教学方式方法，对于在日常学术教学工作提出了标准化、流程化建议，让我们每个校区搭好班子，一起用心做事，成就彼此!
 

“规范班级管理，提升管理水平”

　　接下来，总部教质就业部李晓明老师以“2019年教质就业推进思路----规范班级管理、创新学员服务，提升管理水平”为核心主题，为大家分享教质、就业管理的经验。

▲李晓明老师作精彩主题分享
 

　　“细化学员管理”从发展心理学看学员的就业情况过程 ，为了孩子的成长我们要“变”才能“谋未来“。对于小年龄学员的培养方法从生活、学习、就业、心理等各方面进行详细的讲解。
 

▲李晓明老师讲解现场

　　随后，针对如何催力学员，做好学员服务关键点。李晓明老师围绕正确培育班委、鼓励支持班干部工作、扎实做好口碑宣传以及关于高招季节全面发展问题，提出了很多新鲜的工作方法，让现场老师们很受启发，纷纷低下头记笔记。
 

“凝心聚力，砥砺前行”

　　下午时段，精彩继续，分享不断，来自郴州科泰方腾飞老师和岳阳海纳邵亚鹏老师相继作出主题分享。
 

▲郴州科泰方腾飞老师主题分享
 

　　“只有更优秀的老师，才能培养更优秀的学员”郴州科泰方腾飞老师上台，从教学文化建设、夯实教学管控、优化就业层次等方面进行阐述，最后大致阐述了中心是如何推进企业实训的，从选拨企业、筛选学员、企业签约、实训效果等进行说明，引发了参会老师强烈反响。

▲岳阳海纳邵亚鹏老师主题分享
 

　　紧接着，岳阳海纳邵亚鹏老师主要分享关于启蒙星小龄化学员的带班管理、团队氛围管理的经验，全面培养自信、自律、三观正、懂感恩、会合作、有良好生活习惯的学员。
 

“交流碰撞火花，分享创造价值”

　　之后，教学就业交流会开启。老师们根据座位就近分小组讨论，每组5~6名老师，讨论的问题都是从各校区征集上来，包括教员标准化执行、就业实训、小年龄段学员管控、口碑开展、小年龄段学员就业等，整个会场充满了激烈的讨论声。

▲讨论现场
 

　　会上，总部教学就业总监王丽琴老师作总结发言，既肯定了各中心的努力和成绩，又指出了工作中的不足，并且对今后的工作进行了展望。王丽琴老师强调要始终坚持“教学为本，师爱为魂”的教学理念，用心培育学员，以业绩导向转向育人导向，帮助学生提升个人能力，做好教育本职工作。

▲总部教学就业总监王丽琴老师发言
 

　　最后我们坚信，经过北大青鸟总部老师的悉心指导，在2019年里，湘赣区域的各个中心校区将“在一起”，创造出更好的成绩!

▲合影留恋
 

　　后记：

　　在此，北大青鸟长沙麓谷学校也非常感谢所有赶来参加会议的校长和老师们，感谢你们参加此次会议，我们必将与各中心老师一起共同进步。同时也希望通过此次的教学就业研讨会让湘赣区的各中心都更加优秀!